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工作描述：广东海南区域人力资源经理 
1. 负责制定集团广东、海南、浙江、福建区域年度人才需求规划，参与制定区域年度业绩及利润目标规划。
2. 搭建区域人力资源管理体系，梳理各BP板块业务工作，培养人资各版块业务骨干，统筹SSC各业务流程高效运行。
3.根据市场与行业动态，制定并完善区域绩效考核体系，支撑区域和各部门年度业绩目标达成。
4.全面负责区域干部培养和人才选拔工作，搭建后备干部选拔和人才池管理体系，协助部门培养后备人才。