南京扬子塑料化工有限责任公司|石油、化工业

工作描述：职责业绩：
负责公司人员招聘的筹划及具体实施、内部人员调配、公司培训计划的制订及实施、公司人事档案管理、部门贯标工作的组织、劳动关系管理、负责公司劳务派遣用工管理、公司特殊工种取证复证工作、公司员工职称管理等工作。
企业简介：
南京扬子塑料化工有限责任公司创建于1984年，是中石化扬子石化二级改制单位。现生产经营重包装膜（FFS膜）、FFS袋、纸   塑复合袋、柔性集装袋、塑料编织袋等产品，并为客户提供包装一体化集成服务以及工业设备物理清洗、化学清洗、高压水射流清洗等业务。
离职原因：个人职业发展。

新疆金浦新材料有限公司|石油、化工业

工作描述：职责业绩：
人事工作：
1.结合项目可研，完成新公司组织架构、规章制度建设工作；
2.制定并实施公司年度招聘培训计划，与新疆化工学校沟通建立“金浦”订单班；
3.负责《项目生产准备大纲》培训工作的编写，对招聘的100名实习生，负责带队在乌石化进行实习培训（主要负责新员工的入厂教育、思想政治教育，与乌石化培训学校的对接等工作）；
4.按照集团公司统一部署，开展年度绩效考核工作，并根据考核结果，确定员工下年度薪酬调整实施方案；
5.负责公司社保、公积金账户建立，相关费用缴纳、劳动用工备案、社保年检等工作。
行政工作：
1.负责项目可研研讨会议筹备、招标会议筹备工作；
2.负责布置会务、会议纪要撰写，相关请示、报告、总结及规章制度等重要文件、材料的调研、撰写；
3.组织制定、落实公司绿化、车辆、食堂、保洁相关制度，安排纯净水供给、通勤车协调、办公设施管理等有关工作；
4.控制公司电脑、打印机、网络、软件等 IT 资源及日常维护；
5.负责与社区、当地政府职能部门的沟通联系，建立友好关系。

新疆生产建设兵团第十二师国有资产经营（集团）有限责任公司|协会、社团、政府公用事业

工作描述：职责业绩：
1.通过组织开展公司岗位说明书的编制工作，对公司重新进行了三定调整；
2.对权属 22 家企业的人力资源工作进行调研并提出整改意见；
3.负责十二师国资集团兵团人才信息平台建立；
4.参与石河子天宏造纸厂因成建制划转至十二师，企业改制调研，人员分流安置工作；
5.完成集团公司劳动争议调解委员会组织机构编制、人员配置、业务流程和文件体系编制工作；
6.代表集团公司前往下属单位调查劳动争议纠纷，提交解决方案，有效避免事件影响扩大化；
7.完成集团公司保障性住房需求调研，并上报十二师申请保障性住房建设用地；
8.完成集团公司所属企业及所辖两个社区劳动力调查、制定并实施农民工工资支付专项检查、社保专项审查、整治非法用工打击违法犯罪专项行动检查等工作方案；
9.负责集团公司招聘实施方案，组织开展“双五千”招录及专项财政资金拨付工作；
10.完成集团公司就业培训机构组建申报工作，负责定期审核下拨专项职业培训补贴；
11.制定并实施集团公司中层管理人员“公选”方案；
12.作为集团公司党的群众路线第三督导组督导成员，对负责的企业开展督导巡视工作。

新疆华油技术服务股份有限公司|石油、化工业

工作描述：职责业绩：负责综合管理部人事、行政管理工作。
公司简介：公司成立于2007年，是一家专业从事油气田技术服务的企业。公司自成立以来，一直专业 从事油气田稳产增产、提高采收率相关的井下作业及配套技术服务，主要包括压裂酸化、修井、调驱 调堵、试井、侧钻等等，同时还涵盖工程钻井等业务。公司主要客户为中石油、 中石化下属公司采油厂。
离职原因：已经计划入职新能发展公司，由于新能发展公司入职审批流程较长，故在朋友单位挂靠缴纳社保过渡。

新疆新能发展有限责任公司|电力、能源、矿产业

工作描述：职责业绩：
1.负责公司招聘、培训、劳动关系、职称评审、人事档案管理、规章制度建设、优秀专家人才管理等工作；
2.按照新疆电力公司部署，参与完成公司“岗位薪点工资”套改工作；
3.完成公司管理的优秀专家、专业带头人2014、2015年度考核，对公司新培养的内训师进行资格认证；
4.组织开展员工职业技能鉴定和职称评审工作，定期前往所属各单位进行人力资源专项检查，配合组织召开公司年度人资工作会议和季度例会；
5.负责公司本部日常培训、年度公司招聘培训方案的制定及实施，网络大学维护，组织公司内部公开竞聘和校园招聘；
6.通过组织公司岗位说明书的编制工作，对公司重新进行五定调整；
7.牵头开展通用制度宣贯培训，对所属各单位劳动用工情况进行检查并提出整改意见，负责各类文件的对接、处理、上报等工作。
企业简介：
公司为国网新疆电力有限公司所属集体企业，以开发经营风电、水电等绿色清洁能源为主。现有发电总装机容量为41.62万千瓦， 其中水电装机21.62万千瓦，风力发电装机20万千瓦。公司下辖3个分公司、3个全资子公司、1个合作参股公司、1个合作控股公司。

新疆新业能源化工有限责任公司|石油、化工业

工作描述：职责业绩：
1.牵头对公司“三定”和岗位说明书进行了梳理，对公司2018年度招聘、培训计划进行编制；
2.完成新入职实习生的培训考核；
3.组织员工参加新疆大学“专升本”方案实施，与中煤龙化公司对接引进专业技术人员和技能操作人员，与疆内外高校商谈校企合作招生等工作。
企业简介：
新疆新业能源化工有限责任公司是经新疆维吾尔自治区国资委批准，由新业集团及所属新业创投公司共同投资设立的国有大中型现代化示范型煤化工企业。公司成立于2009年11月，注册资金16.5亿元，建设规模为年产20万吨1，4丁二醇，总投资75亿元，占地面积2500亩，项目选址在国家级五家渠经济技术开发区东工业园，是当地“兵地融合”示范性规模最大的企业之一。
离职原因：被国恒集团社会化选聘。

新疆国恒投资发展集团有限公司|协会、社团、政府公用事业

工作描述：岗位说明：
国恒集团为本地国资委直接监管的一级企业（正处级），下属有二三级企业共41家，本人是单位集团总部的人资部部长（正科级），国恒集团是2017年进行兵团的第一轮国企改革组建，人资部是2018年3月份组建，本人在2018年3月被社会化选聘，负责建立集团所有的人事制度，体系，方案。集团人资部3个人，各分子公司的人资队伍专兼职工作人员总计40人，汇报上级是集团公司党委副书记。
2018.04-2020.07担任集团公司人力资源部副部长（副科级）
2020.07-2023.01担任集团公司人力资源部副部长（正科级）
企业简介：
该公司是经新疆生产建设兵团第六师国资委组建的国有独资综合性集团，集团公司的定位为“建设城市、服务城市、经营城市、发 展城市”，经营业务涉及建工建材、市政管理、资产管理、养老、公交客运、酒店餐饮、文化旅游（1 个 5A 级，1 个 4A 级景区）、房地产开发等领域，资产规模达 163 亿元。集团公司现有在册员工 3600 余人，分布在 5 大板块 41 家企业。
离职原因：个人职业发展。

交融启辰资本控股有限公司|金融业（投资/保险/证券/银行）

工作描述：职责业绩：支持公司各阶段业务发展，保证人力资源供给和高效率，在公司相关政策范围内，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬发放和绩效考核，干部选拔任用，劳动关系和员工关系管理等工作。
企业简介：
交融启辰资本控股有限公司（后简称“公司”）成立于2019年2月26日，是新疆交通投资（集团）有限公司（简称“新疆交投”）的全资子公司（正处级）。公司设立目的即为了进一步推动新疆交投的产融结合，充分将金融资本赋能在新疆交投所涉及的业务中，优化产业金融布局，推动投融资业务改革创新，拓宽资金融资渠道。作为新疆交投体系的唯一专业化金融服务及投融资板块，公司支持和服务于新疆交投业务发展中，所需的专业全面金融服务，充分发挥平台的金融统筹服务能力，创设专业化的资本运作与投融资服务的子公司。
离职原因：一是父母年纪大了，需要照顾；二是新疆与内地相比还是有差距。

江苏省环保集团投资有限公司|金融业（投资/保险/证券/银行）

工作描述：职责业绩：作为部门副职协助部门负责人分管组织人事、行政、国企改革、采购、安全生产等工作。
企业简介：该公司为江苏省环保集团有限公司下属二级子公司，已经设立一支10亿元规模的私募基金，目前正围绕省政府的要求筹建产业母基金。
离职原因：目前看机会的主要原因还是个人职业发展的问题，目前在国企，个人认为职业生涯的黄金期也就是35-45这段时间，还是想去做一些有挑战性的事情，而不是每天满足于重复性、稳定的工作。